사내에 휴게실을 못 두는 회사라면

산업안전보건법 제128조의2는 사업장에 휴게시설을 두도록 하고
있다.

2022년 8월부터 시행됐고,
상시근로자 20명 이상이면 대상이다.
사무직도 포함된다.

미설치 과태료는 최대 1,500만원이다.

문제는 자리다

법이 요구하는 건 방 하나가 아니다.

면적·온도·조명·환기·소음·위치·비품까지 여덟 가지 기준이 붙는다.
평균 7~10평이 필요하다.

서울 도심에서 그 면적을 새로 빼는 건 쉽지 않다.
임대료에 안마의자·정수기·청소·관리까지 붙으면
고정비가 계속 나간다.

외부 시설도 인정된다

고용노동부는 외부 제3자가 운영하는 휴게시설을 사용계약으로 이용하는 것도 의무 이행으로 인정한다.

회신 번호 1AA-2508-1221969,
2025년 8월이다.

사내에 별도 공간을 빼기 어려운 회사에 실제로 열려 있는 선택지다.

역삼GFC점 좌석. 다리받침까지 완전히 눕는다

회사 건물 지하에 있다는 것

역삼GFC점은 강남파이낸스센터 지하 2층이다.

"쉼라운지가 회사건물에 생겨서 다녀왔습니다."

이동 시간이 0에 가까우면 점심시간 한 시간이 그대로 휴식이 된다.
왕복 20분이 드는 곳이면 40분만 남는다.

직원이 실제로 쓰는가

의무 이행만 보면 공간만 있으면 된다.
그런데 아무도 안 쓰는 휴게실은 면적만 차지한다.

역삼GFC점은 낮 12시대 예약이 가장 많고 평균 이용 시간이 한 시간이 되지 않는다.
점심시간에 짧게 끊어 쓰는 패턴이다.

보증금이 없고 체크아웃이 자동이라 들고 나는 절차가 짧은 것도 반복 사용에 영향을 준다.

좌석 구성

9석이며 좌석마다 커튼과 개인 조명이 있다.
전 좌석에 UV 살균램프가 있어 입실 전후로 소독한다.

위생 헤드커버와 안대가 든 에센셜 키트는 무료다.

다만 커튼은 시야를 가리지 소리까지 막지는 않는다.
완전한 방음이 필요하면 룸으로 운영되는 지점이 맞다.

역삼GFC점 벽에 설치된 UV 살균램프가 켜져 있다

문의

기업 도입은 sheem.me/business 에서 안내한다.

임직원 등록 후 네 개 지점을 자유롭게 쓰고,
사용 통계는 분기별 리포트로 받는다.

개인 이용은 예약 화면에서 시간대를 고르면 된다.